今年以来，彬州市紧扣国企党建高质量发展目标，坚持以党建为引领，聚焦短板弱项、夯实基层基础，把党建政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，为国企高质量发展注入强劲“红色动能”。

注重理论铸魂，把牢政治方向。该市把政治建设摆在国企党建首位，常态化推进理论学习走深走实。扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，持续推动理论学习制度化、规范化、常态化，累计开展理论学习中心组学习10次、专题研讨28次，坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，牢牢把握国有企业改革发展正确政治方向。

深化党建入章，健全治理体系。明确党组织在公司治理中的地位和作用，规定党组织参与重大决策的程序和方式，推动党的领导内嵌到公司治理各环节，实现7户市属国有企业党建入章全覆盖。指导城投集团党委制定《党委会议事规则》《重大经营管理事项前置研究讨论实施办法》，明确贯彻党中央决策部署的重大举措、企业发展战略规划、年度投资计划、重大投融资项目、重要人事任免、企业薪酬分配原则等前置研究讨论事项，建立具体操作流程和工作规范，累计讨论研究“三重一大”事项43项，确保党组织把关定向作用有效发挥。

建强骨干队伍，激发先锋活力。选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的11名干部专职、6名干部兼职从事党务工作，明确岗位职责、强化能力提升，夯实基层党建工作基础。抓实党员常态化教育培训，落实党员“分级分类、全覆盖集中培训”四年行动计划，精准制定年度培训计划，累计组织集中培训10期，覆盖党员220余人次，全面提升党员队伍政治素养、理论水平和履职本领。紧扣重点项目建设主战场，设立党员先锋岗10个、党员责任区6个、党员突击队3支，引导党员干部亮身份、践承诺、当先锋、作表率，让党旗在生产经营一线高高飘扬。